__ In Zeiten von VUCA suchen wir Wege, zukunftsorientierte Organisationen zu formen. Bis vor einigen Jahren haben wir von Change-Projekten gesprochen und immer wieder einen Anlauf gestartet, um Veränderungen umzusetzen. Mittlerweile verwenden wir den Begriff Transformation, weil wir erkannt haben, dass wir uns in einem kontinuierlichen Wandel befinden. 

Lass uns gemeinsam erkunden, wie Change Management zum natürlichen Business wird, ohne Organisationen in einen Dauerstress zu versetzten und auch langfristig erfolgreiche Anpassungsleistungen ermöglicht. 

Wie bekommen wir den Kontrollwunsch des Managements mit dem erforderlichen Denken in Experimenten überein? Was verstehen wir unter einer erfolgreichen Veränderung? Wie muss Führung gestaltet werden, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen? Sind Fluide Organisationen denkbar und machbar? Welche Konzepte helfen uns in der Umsetzung von Veränderungen?