Madlen Sanchino Martinez

Vita

Mit über 10 Jahren Erfahrung in der selbstständigen Personal- und Organisationsentwicklung bringe ich fundiertes Wissen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und systemische Organisationsentwicklung mit.

Dabei fokussierte ich auf positiv Leadership und auch soziokratische Strukturen, um nachhaltige und partizipative Strukturen in Organisationen zu etablieren. Neben meiner 5 jährigen Tätigkeit als stellvertretende Servicebereichsleitung im Bereich Weiterbildung und Personalentwicklung an der TU Berlin und leite das Netzwerk Gemeinwohl-Ökonomie Unternehmen in Berlin-Brandenburg. Hier liegt der Fokus auf wertebasierter Führung. Aktuell bin ich im Team Geschäftsführung der Gebäudeservice Wodara tätig, wo ich die Ideen von demokratischer-partizipativer Führung mit in die unternehmerische Perspektive einbringe. Mein Ansatz ist geprägt von einem systemischen Blick auf Organisationen, gepaart mit einem hohen Maß an Empathie. Mein Ziel ist es, innovative und menschenorientierte Strukturen zu schaffen, die Effizienz und Zufriedenheit gleichermaßen fördern.

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