Landesbank Baden-Württemberg
Speakers__
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IGBCE/Merck KGaA
Andreas Becker
Digitalisierung, Mitbestimmung, Akzeptanz
Wandeldrive
Chris Wolf
Agilität braucht Feedbackkultur
Leuchtfeuer Innovationswerkstatt
Christian Brömer
Zu komplex? Führung ist Dienstleistung - nicht Dienstwagen
CHRISTIAN DEUSCHLE - Freiräume schaffen
Christian Deuschle
Komplexität reduzieren und Ziele erreichen mit LEGO Serious Play und Playmobil Pro
viadee Unternehmensberatung AG
Claudia Simsek-Graf
Gegensätze als Wegweiser zu einer balancierten Führungskultur
ValueRise Consulting GmbH
Dominik Maximini
Wieviel Agilität darf es sein? Zwischen starren Strukturen und agilen Kulturen
cgvt Training & Coaching
Gerhild Voigtländer
Zeit- und Selbstmanagement
borisgloger consulting GmbH
Hélène Valadon
Führung in die Resilienz
Serious Results - Beratung und Training UG (haftungsbeschränkt)
Jens Dröge
Wir werden co-kreativ: Was bedeutet Führung und Zusammenarbeit der Zukunft?
London School of Economics and Political Science
Leonie Eggert
Hierarchisches Spannungsverhältnis zwischen Aktion und Reaktion
Scharlatan Theater GbR
Michael Bandt
Hierarchiedesign
arvato Systems / Bertelsmann SE & Co. KGaA
Miriam Sasse
SWITCH – der Wechsel zu neuen, offenen Denk- und Handlungsmustern
forma mentis GmbH
Nina Schabel-Pittracher
Mindful@Work - Achtsam führen
Leading Mindfully GbR
Nora Ast
Gender Balanced Leadership
Landesbank Baden-Württemberg
Patrick Funk
Working out loud - eine gemeinschaftliche Reise zu persönlichen Lernzielen und wertvollen Netzwerken
Daimler TSS
Peter Klar
Unser erstes OKR-Set
TMC Personalentwicklung
Peter Ullmann
Vernetztes Denken – mit Komplexität erfolgreich umgehen
Sunny Connection AG
Silvia Hagen
Gegensätze als Wegweiser zu einer balancierten Führungskultur
Heupel Consultants und Hochschule Koblenz
Sonja Schmidt
»Soft is hard - Hard is Soft« Ein Strukturmodell zum Cherry Picking bei den Scaled Agile-Frameworks
Fritz-Effekt
Tanwir Dhaliwal
Opening Borders
Landesbank Baden-Württemberg
Tim Klopsch
Working out loud - eine gemeinschaftliche Reise zu persönlichen Lernzielen und wertvollen Netzwerken
Daimler TSS
Werner Martin
Unser erstes OKR-Set
Dialogbild GmbH
